今天跟大家分析 5种管理思维方式，对领导力的提升大有裨益。尤其是最后一个，非常关键。

　　全局思维是指一种360度看问题的立体思维方式，跟我们看问题所处的位置有关系。

　　管理者不能只知道埋头苦干，只看到自己手上的具体工作，而是要站在全局的角度去思考。

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　　通过深入了解市场需求、行业趋势和公司内部运营，制定有效策略，推动企业持续增长。

　　作为中层管理者，要在高管的领导下，将战略目标分解为具体可行的行动计划，并确保各部门之间的协同合作。

　　要学会在中层岗位上，全面考虑企业运营的各项要素，以实现战略目标为出发点，提升团队执行力，推动企业不断进步。

　　作为基层员工，要站在中层的立场，全力以赴地完成工作任务，提升个人业务能力。

　　通过深入了解业务流程、客户需求和团队协作，努力提高工作效率，为企业的长远发展奠定基础。

　　在团队管理中，一个自私自利的领导者往往会损害公共利益，对待下属也会显得苛刻。