1、明确的目标：团队成员对共同的目标有清晰的理解，并且这个目标是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的（SMART 原则）。

　　2、良好的沟通：成员之间能够开放、坦诚、及时地交流信息，包括工作进展、问题、想法和建议等。

　　3、相互信任：成员之间相互信任，相信彼此的能力和承诺，愿意相互支持和协作。

　　4、明确的角色和职责：每个成员都清楚知道自己的角色和职责，以及与其他成员的工作关系，避免职责不清导致的混乱和冲突。

　　5、多元化的技能和经验：团队成员具备不同的专业技能、知识和经验，能够相互补充和学习，共同应对各种挑战。

　　6、灵活适应变化：能够快速适应内外部环境的变化，及时调整策略和工作计划。

　　7、高度的凝聚k8凯发官网力：成员对团队有强烈的归属感和认同感，愿意为团队的成功付出努力。

　　1、积极主动：能够主动寻找工作任务，而不是等待分配，对新的挑战和机会表现出热情和积极性。

　　2、团队合作精神：善于与他人合作，尊重团队成员的意见和贡献，能够为了团队的共同目标而放弃个人利益。