众所周知，华为能够走到今天，企业发展壮大，和它的管理模式有k8凯发官网着密不可分的关系。

　　在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，任老爷子一番话真的是道出了管理的核心，让人发人深省。

　　今天，我们就来看看华为团队管理的4大智慧，它说不定就能助你搞好管理，壮大团队。

　　整个企业由无数个大大小小的团体所组成，互相竞争，彼此博弈。高层所要做的就是维持好规则和环境的公平公正，保证给所有人发挥的机会。

　　大家各凭本事，出尽奇招，争当先进，谁能够最先冲出终点线，那么谁就能拿到胜利的成果。

　　正是因为有了这样的良性竞争，团队才能在你追我赶的过程中不断成长，企业也会像滚雪球一般越滚越大。

　　在企业中，总有一批人需要无私的奉献，风头和他们无关，他们最大的任务就是在背后

　　比如华为中就有这样的一大批人才，专心致志搞研发、搞创新、搞技术，为其提供了很强大的后盾，也给予了公司与对手竞争时最大的底气。

　　他们虽然坐着冷板凳，但始终追求自己的目标，踏踏实实做学会，兢兢业业艰苦奋斗，值得所有人尊敬和佩服。

　　俗话说得好：板凳要坐十年冷，文章不写半句空。所说的不正是这个道理吗？意味深长。