k8凯发官网1.全面负责团队条线业务（公司、小微、零售 ）各项经营和管理工作，负责制定营销计划，积极拓展各项相关业务，完成分行下达各项业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。

　　2.做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；

　　3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；

　　4.做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与公司业务产品的调研、开发及推广；

　　1.年龄不超过40周岁，本科以上学历，身体健康，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，无不良从业记录；

　　2.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；

　　4、熟悉银行信贷业务和当地市场，具有较强的业务开拓能力、沟通协调能力、风险控制能力及综合管理能力，工作业绩较好，有丰富的客户资源者优先；

　　5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养、职业操守，无不良从业记录；

　　6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

　　1.负责团队人员管理及队伍建设，完成团队考核业绩；负责管理团队的工作纪律、例会执行、业务进度等；

　　2.负责团队信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理，配合网点负责人完成合规管理；

　　3.负责完成分行下达的网点业务新增指标，负责条线业务渠道开拓及维护；负责客户存款、理财营销开发工作；

　　3.原则上具有5年以上金融行业相关工作经历，其中小微信贷业务营销工作经验不少于2年；

　　4.会计、金融和营销专业优先，具有较强的事业心何责任感，综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，客户资源丰富者优先，具备团队管理经验者优先；

　　5..不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，符合我行规定的亲属回避政策要求。

　　1. 负责协助团队主管制定国际业务经营目标、策略及措施，推动分行落实名单制营销，完成总行下达分行的国际业务指标；

　　2. 负责组织分行国际业务产品培训，协助经营单位开展针对重点客户、重点业务的需求调研及方案设计，跟进业务的执行情况；

　　3. 负责市场调研分析工作，收集并反馈区域市场、同业竞争动态，推动分行国际业务及对客衍生品的创新运用与流程优化；

　　4. 负责协助团队主管开展分行跨境金融及衍生品业务日常管理工作，含监管机构相关报表报送；

　　1、根据总分行营销指引，协助制定分行国内贸融类业务的营销计划和实施方案，包括银票、国内证、保函、资产管家、保理、供应链等；

　　2、负责国内贸融业务的营销管理，制定营销策略，推动经营机构客户营销及业务落地；

　　3、负责国内贸融类产品培训、数据统计、专项考核、报表报送、业务检查与问题整改等；

　　4、负责开展国内贸融业务的市场调研，了解客户需求，了解市场动态，收集同业相关产品信息并提出产品优化建议；

　　1、根据总分行营销指引，协助制定分行现金管理类业务的营销计划和实施方案；

　　5、负责现金管理类产品培训、数据统计、专项考核、报表报送、业务检查与问题整改等；

　　5、具备独立负责业务推广或产品培训能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理和产品开发能力；

　　2、负责分析客户需求、市场特征和产品特点，能够独立完成相关产品的营销规划、客户走访、方案制订、产品落地和后续跟踪服务；

　　3、具有2年及以上金融机构相关岗位工作经验，有一定的托管业务资源和大资管销售资源者优先（条件优秀者可放宽其他要求）；

　　5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

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