海亮股份002203）9月6日发布投资者关系活动记录表，公司于2023年8月31日接受56家机构调研，机构类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍： 董事会秘书程疆先生介绍公司基本情况：公司业务模式、生产产品结构及生产地、对外投资、公司发展战略。

　　答：2023年上半年，公司实现铜及铜合金等有色金属加工产品销售数量44.45万吨；实现营业收入436.99亿元，同比增长14.87%；实现利润总额8.49亿元，同比增长7.30%；实现归属于上市公司股东的净利润7.17亿元，同比增长10.08%。

　　答：公司核心竞争力在于超前的战略决策能力、持续超越自我的优秀团队、持续提升的装备及工艺研发能力、超强的市场拓展能力、卓越的风险管控能力、行业领先的精细化管理能力。

　　答：2023年3月17日，公司召开的2023年第二次临时股东大会审议通过了《关于在印尼投资建设年产10万吨高性能电解铜箔项目的议案》，同意公司与全资子公司香港海亮控股有限公司共同出资在印度尼西亚设立控股子公司—印尼海亮新材料有限公司（以下简称“印尼公司”），负责年产10万吨高性能电解铜箔项目的建设运营。 2023年3月，印尼公司已完天生赢家 一触即发成注册登记手续，并取得当地政府部门下发的商业登记证。 2023年3月29日，印尼公司签订了《关于在爪哇工业和港口一体化特区买卖土地的约束性协议》（PPJB），印尼公司将在印尼东爪哇省泗水市锦石县JIIPE经济特区K3地块购买196,000平方米的土地，用于年产10万吨高性能电解铜箔的项目建设。同日，印尼公司完成了交地确认书的签署。 2023年6月12日，印尼公司的RKL-RPL环评申请获得了吉配经济特区的批准。

　　答：2023年上半年，公司研发投入为4.2亿元。上半年，公司充分发挥装备与工艺研发能力，加快低碳智能生产技术研究和应用，不断提升生产效率，实现降本增效，提高市场竞争力；加大绿色生产技术研究及应用，铜箔生产抗氧化技术、分布式光伏应用技术等技术不断涌现，实现高质量发展；加大新能源、风电、6G等新兴领域的新材料、新产品研究，在新能源用铜及铜合金配件、铜管低流阻工艺、热泵专用型铜管、高抗高延铜箔等产品开发已取得突破性进展。此外，公司还对多品类低克重铜管、5G高端标箔产品、4微米以下极薄铜箔等产品前沿性课题进行积极布局。 上半年，公司申请了《一种易切削黄铜棒去油装置及黄铜棒矫直设备》等专利13项（其中发明专利6项），获得了《一种换热测系数装置》等专利证书55项，其中获得发明专利6项。截止本报告期末，公司共拥有专利证书750项（包括国外专利35项），其中发明专利77项。

　　答：上半年，公司一方面加快甘肃兰州年产15万吨高性能铜箔材料项目建设进程，实现高性能锂电铜箔产能持续投产，生产量、订单量和出库量逐月快速提升；一方面围绕市场需求，加大研发投入，攻克高抗高延等技术，新产品推层出新，满足客户需要；一方面加快打造生产线智能化、绿色化，海亮新材先后被甘肃省评为智慧工厂和绿色工厂；公司目前已具备4.5-9微米铜箔的规模量产能力，快速切入动力电池和储能行业头部企业，实现批量供货，产品订单量和出货量逐月快速增长。

　　答：伴随着新能源汽车渗透率的提升，行业增速有所下降是正常现象，今年一季度需求也受到产业链去库等因素影响而弱于预期；二季度以来，负面因素已逐步消化完毕，行业景气度亦显著上升（据中汽协公布的统计数据显示，2022年4月国内新能源汽车产量64万辆，同比增长105.2%；1-4月累计产量229.1，同比增长42.8%），行业增速重回中高速增长区间。展望未来，全球新能源行业发展空间广阔，对锂电铜箔的需求仍十分旺盛（例如欧洲新能源电池产能规划合计近2000GWh，对应铜箔需求140万吨；北美新能源电池产能规划合计近1200GWh，对应铜箔需求84万吨），预计未来行业供需将逐步回归均衡并持续保持健康发展态势。

　　答：未来，公司将凭借优秀的团队能力，先进的工艺技术创新研发能力，精细化管控能力，全球供、产、销的供应链能力，实现公司产品成本持续下降。通过成本优势不断扩大，引领行业在各国《反垄断法》框架内进行集中，实现供求关系逐步平衡，公司细分市场份额稳步提升。随着，公司全球市场份额不断提升，销售加工费逐步回升，品牌溢价日益凸现，确保盈利能力持续增长。 面对势不可挡、高速增长的新能源汽车及储能市场，锂电铜箔作为公司重点发展的产品，在短短一年多的时间里，已形成行业内巨大优势。公司将紧跟国外锂电铜箔需求，以最快的速度在全球布局生产基地，发挥已经形成的优势并持续提升，拉大与行业的差距；植入公司引以为傲的精细化管理能力；以最低的生产成本给客户提供高性价比的产品，力争在2027年成为全球最大的铜箔生产企业。 此外，我们还将充分发挥现有的研发能力基础，加强新能源材料研发团队的力量，快速推进新能源汽车、风电、6G等新兴领域的新材料研究，挖掘新的市场机遇，开发、储备新产品，增强发展后劲，积蓄发展潜力。

　　答：公司今年启动的人才升级计划，截止到目前，公司2023年新引进的博士已经超过了20位，硕士有40多名，教育背景是清华、北大、浙大、剑桥、新加坡国立等世界知名学府，那专业都是涵盖材料、国际贸易、电器、机械、IT自动化等领域，这些人才的陆续充实进公司的各个领域，那我们能快速形成高层次的人才梯队;

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